조직행동론
구성원들을 이해하고 동기부여하기 위한 지식의 틀을 만들다.
수강생들의 궁금증
Q.우리 조직의 직원들을 어떻게 동기부여 해야 할까요?
Q.중간 리더로서, 경영자로서 어떻게 리더십을 발휘해야 할까요?
Q.코칭, 조직행동론과 리더십코칭이 어떻게 연계될까요?
Q.팀을 잘 운영하려면 어떻게 해야 할까요?
Q.구성원들 간의 갈등을 어떻게 해결할 수 있을까요?
조직행동론 김보영 교수님의 답변
A.
조직행동론 수업에서는 구성원들의 행동을 이해하고 설명할 수 있는 다양한 지식을 공부합니다. 구성원들의 행동을 이해하기 위해서는 이들이 속해 있는 조직의 특성과 맡고 있는 일의 특성, 그리고 구성원 개인의 특성 등 다양한 측면에서 행동을 해석할 수 있는 통찰이 필요합니다. 이러한 통찰은 리더로서 구성원들을 동기부여 시키고, 코치로서 고객들을 이해하고 공감하는데 활용될 수 있습니다.