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국민대학교 경영대학원(원장 김도현)과 경찰청은 치안 현장의 문제를 인공지능(AI) 및 데이터 분석 기술로 해결할 전문 인력을 양성하기 위한 『2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정』 입과식을 지난 7월 2일 국민대학교 경영대학원(경영관 503호)에서 개최하였다. 2023년 시작되어 올해로 네 번째를 맞이하는 본 과정은 7월 2일부터 9월 4일까지 약 2개월간 국민대학교에서 운영된다. 교육생은 경찰청 국·관별 추천을 거쳐 연구 계획 평가를 통해 선발된 핵심 인재 25명으로, AI·데이터 분석 분야 전문 교수진의 이론·실습 교육과 멘토링 기반 프로젝트 수행을 포함하여 총 120시간의 집중 교육을 이수하게 된다. 이날 입과식에는 강현모 교수를 비롯한 국민대학교 교수진과 경찰청 미래치안정책국 관계자 등이 참석하였다. 강현모 교수는 환영사를 통해 "현장에서 마주한 문제를 AI와 데이터로 해결하고자 본 과정에 참여하신 교육생 여러분을 진심으로 환영한다"며, "AI라는 훌륭한 파트너를 소개해 드리고자 최신 AI 기술을 총망라한 커리큘럼을 준비한 만큼, 현장 전문성을 갖춘 교육생 여러분이 기술과 결합하여 큰 영향력을 발휘하기를 기대한다"고 밝혔다. 『2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정』은 경찰청 미래치안정책국과 국민대학교 경영대학원이 공동 개발한 전문 인력 양성 프로그램이다. 데이터 수집·처리·시각화, 추론통계, 머신러닝 및 딥러닝, AI 에이전트 등 AI·데이터 분석 전문가가 갖추어야 할 핵심 역량을 다루는 2주간의 집중 교육과, 실제 경찰 업무 현안을 해결하는 6주간의 프로젝트 기반 심화 교육으로 구성되어 있다. 한편 국민대학교 경영대학원은 2013년부터 실무형 AI·빅데이터 전문 인력 양성을 목표로 AI빅데이터전공 석사과정을 운영해 오고 있다. 특히 현직자의 학업 병행을 지원하기 위하여 1년제 주말 전일 수업과 하이플렉스(HyFlex) 러닝 방식을 도입함으로써, 인공지능 및 데이터 분야의 저변 확대에 기여하고 있다.※ 관련기사 1. 국민대-경찰청, ‘2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식 개최(E동아)(2026.07.06.) https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=109655 2. 국민대-경찰청 "치안 현장 문제, AI·데이터로 해결한다"(뉴시스)(2026.07.06.) https://www.newsis.com/view/NISX20260706_0003697711 3. '치안 AI 전문가' 키운다…국민대·경찰청, 양성 과정 입과식 개최(교수신문)(2026.07.06.) https://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=207311 4. 국민대-경찰청, 2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정 입과식(한국일보)(2026.07.06.) https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026070614520003245?did=NA 5. “범죄 꼼짝마, 딥러닝이 추적한다” 국민대-경찰청, 치안 AI 드림팀 띄웠다(스마트경제)(2026.07.06.) https://www.dailysmart.co.kr/news/articleView.html?idxno=126531 6. 국민대·경찰청, ‘2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식 개최(뉴스티앤티)(2026.07.06.) https://www.newstnt.com/news/articleView.html?idxno=709101 7. 국민대-경찰청, ‘치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식(뉴스프리존)(2026.07.07.) https://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=698147
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- 작성일2026-07-03
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‘Human-AI Co-Evolution’ 주제로 AI 시대 인간 중심 리더십과 코칭 방향 모색 국민대학교 경영대학원은 지난 19일 국민대학교 학술회의장에서 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 2026을 개최했다고 22일 밝혔다. 국민대학교 경영대학원이 주최한 이번 컨퍼런스는 ‘인간과 AI의 공진화’를 주제로 진행됐다. 행사에서는 인간과 AI를 대체와 경쟁의 관계가 아닌 서로 영향을 주고받으며 함께 성장하는 관계로 바라보고 AI가 분석과 예측, 정보 생성과 자동화 영역을 확장하는 시대에 인간 리더와 코치의 역할을 논의했다. 기조강연은 전 LG인화원 원장 이병남 작가가 ‘경영은 사람이다’를 주제로 진행했다. 이 작가는 시장과 기업을 다양한 이해관계자가 연결된 생태계이자 존재 목적을 지닌 생명체로 바라봐야 한다면서 리더의 역할은 구성원이 잠재력을 발휘하고 스스로 성장하며 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성하는 데 있다고 말했다. 기조강연 이후에는 리더십 트랙과 코칭 트랙으로 나뉘어 총 4개 세션이 진행됐다. 리더십 트랙에서는 정현석 대표, 김소연 상무, 안병우 책임, 김철영 교수와 유건재 교수, 윤덕수 대표, 정강욱 대표, 마성혁 교수가 참여해 ‘AI 시대 리더십 리셋’과 ‘존재 목적에 기반한 양손잡이 조직개발’을 주제로 발표와 토론을 이어갔다. 코칭 트랙에는 김종명 교수, 이은주 코치, 이중대 대표, 김나정 교수와 류랑도 대표, 임창현 박사, 변형균 대표, 김웅배 교수가 참여해 ‘근원적 변화(Deep Change)를 만드는 리더의 코칭’과 ‘AI 시대 성과를 만드는 퍼포먼스 코칭’을 주제로 논의를 진행했다. 참가자들은 변화와 성과는 구성원의 자기인식과 자율성, 책임감에서 출발하며, AI가 빠르게 답과 솔루션을 제시하는 시대일수록 리더와 코치는 심리적 안전감을 조성하고 질문과 피드백을 통해 구성원이 스스로 판단하고 실행할 수 있도록 지원해야 한다는 의견을 공유했다. 모든 세션이 끝난 뒤 김나정 교수는 통합 세션에서 AI 시대 리더십과 코칭의 핵심 과제를 조화와 수용의 가치에 기반한 ‘Think·Feel·Act’의 설계로 정리했다. 이는 구성원이 새로운 관점으로 사고하고, 도전할 수 있는 심리적 안전감과 정서적 에너지를 형성하며 통찰을 실제 행동과 조직의 루틴으로 연결하도록 돕는 것을 의미한다고 설명했다. 이번 컨퍼런스는 AI 활용 기술과 방법을 소개하는 데 그치지 않고 기술 발전 속에서 인간의 존엄성과 독창성, 자율성과 책임을 어떻게 유지하고 발전시킬 것인지에 대한 논의를 진행했다. 또 대학과 기업, 리더십과 조직개발, 코칭 분야 전문가들이 참여해 AI 시대 리더의 역할에 대한 다양한 의견을 공유했다. 국민대학교 경영대학원은 앞으로도 리더십과 코칭에 관한 연구와 현장 경험을 연결하고, 사람의 성장과 조직의 지속가능한 발전을 지원하는 교육 및 교류 프로그램을 확대해 나갈 계획이다. ※ 관련기사 1. 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 개최(2026.06.22.)(경향신문) https://www.khan.co.kr/article/202606221510018 2. 국민대 경영대학원, '제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 2026' 성료(2026.06.22.)(한국경제신문) https://www.hankyung.com/article/202606220633O 3. 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 성료(2026.06.24.)(E동아) https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=109270 4. “AI와 함께 성장하는 조직” 국민대 컨퍼런스서 실천 과제 도출(2026.06.24.)(뉴스티앤티) https://www.newstnt.com/news/articleView.html?idxno=707648 5. 국민대 경영대학원, '리더십＆코칭 컨퍼런스 2026' 개최(2026.06.25.)(뉴시스) https://www.newsis.com/view/NISX20260625_0003683499 6. 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 성료…‘AI 시대’ 리더십 모색(2026.06.25.)(문화일보) https://www.munhwa.com/article/11598266?ref=naver 7. “AI 시대, 리더는 인간성을 확장하라”… 국민대 ‘코칭 컨퍼런스’ 성료(2026.06.25.)(서울신문) https://www.seoul.co.kr/news/society/2026/06/25/20260625500045?wlog_tag3=naver 8. “AI가 지능 확장할 때, 리더는 인간성 확장해야”…국민대 경영대학원 컨퍼런스 성황(2026.06.25.)(스마트경제) https://www.dailysmart.co.kr/news/articleView.html?idxno=126051 9. 국민대 경영대학원, AI시대 인간 리더·코치의 역할 찾아(2026.06.25.)(뉴스프리존) https://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=696290 10. 국민대 경영대학원, '리더십＆코칭 컨퍼런스 2026' 개최(2026.06.25.)(와이드경제) https://www.widedaily.com/news/articleView.html?idxno=296437
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2026년 1차 KCLC합격자 수여식 국민대학교 경영대학원, KCLC 역대 최다 합격자 배출! 2026년 5월 30일(토) 오후 1시에 국민대학교 경영관 501호에서2026년 1차 KCLC 합격자 인증서 수여식이 진행되었습니다. 2026년 1차 KCLC에서는 역대 최다로 13명의 합격자를 배출하였습니다. 이날 수여식에는 합격자 중 9분의 코치와, 뜻깊은 자리를 축하하기 위한 리더십과코칭 원우 및 동문 코치들이 함께 하였습니다. KCLC 자격은 PCC(Professional Certified Coach)로 가는 중요한 단계로서, 본인의 코칭 실력을 입증하고 전문 코치로서 발돋움 하는 의미 있는 인증서입니다. 이날 행사에는국민대학교 경영대학원 리더십과코칭전공 주임교수이신 김나정 교수님, 오랜 시간 코치들의 성장을 이끌어 오신 고현숙 교수님께서 함께 참석하여 자리를 빛내주셨습니다. 두 분 교수님의 따뜻한 격려와 축하의 말씀은 합격자분들의 여정에 깊은 의미를 더했습니다. 이 밖에도 특별히 국민대 코치들의동문 네트워크KCN 회장이신 최기연(리코 13기) 회장님, 원우들의 KCLC 합격을 위해 헌신적으로 PCC Track을 운영하고 있는 김종성(리코 1기) 코치님, 김정옥(리코 4기) 코치님, 박현혜(리코13기) 코치님과 수 많은 동료 코치들이 함께 자리하여 합격자 코치들에게 아낌 없는 축하와 지지, 응원을 보냈습니다. 이번 KCLC 합격자는 리더십과코칭 10기 양혜연 코치, 23기 이고은 코치, 23기 이문형 코치, 23기 이상훈 코치, 23기 최윤희 코치, 24기 강명신 코치, 25기 최미선 코치, 26기 김순애 코치, 26기 노세효 코치, 26기 송주연 코치, 26기 신재완 코치, 26기 양정해 코치, 26기 최윤관 코치로 총13분 입니다. 이분들은 KCLC과정을 통해 스스로를 깊이 성찰하고, 타인의 가능성을 비추는 코치로서 한층 더 성장해왔습니다. KCLC 합격을 시작으로 앞으로도 코칭의 영향력을 널리 알리는LeaCo 출신 코치님들의 빛나는 여정을 기대합니다. 국민대학교 경영대학원은 앞으로도 코치님들의 여정에 함께하며, 지속적인 성장과 나눔을 응원하겠습니다. 모든 원우님들의 멋진 커리어와 활동을 응원합니다!
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- AI 에이전트로 금융 혁신 이끈다… 국민대·삼성금융사 AI전략과정 수료 국민대학교 경영대학원(원장 김도현)과 삼성금융네트웍스(삼성생명·삼성화재·삼성카드·삼성증권)의 산학협력을 통해 AI 에이전트를 활용한 실무 혁신 역량을 갖춘 최고 수준의 AI 내부 전문가를 양성하는 『2026년 삼성금융사 AI전략과정』 수료식이 지난 17일 삼성금융캠퍼스 리더스홀(서초동)에서 열렸다. 이날 수료식에는 국민대학교 이은형 대외협력처장, 조윤호 과정책임교수 등 교수진과 삼성금융연수원장 이성녕 상무, 삼성금융사 AI 및 디지털 관련 임원을 비롯한 임직원들이 참석했다. 행사에서는 프로젝트 결과 발표를 비롯해 우수 프로젝트 및 교육생 시상, 수료증 수여, 교육생 소감 발표 등이 진행됐다. 본 과정은 삼성금융연수원과 국민대학교 경영대학원이 산학협력을 통해 공동 개발·운영하는 석사 수준의 교육과정이다. 2022년 ‘디지털전략과정’으로 시작해 2025년 ‘AI디지털전략과정’을 거쳐 올해 ‘AI전략과정’으로 발전해 왔다. 특히 올해 과정은 AI 에이전트를 활용한 실무 혁신에 초점을 맞춰, AI 기획부터 개발, 마케팅까지 전 과정을 아우르며 AI를 업무 파트너로 활용하는 새로운 비즈니스 방식을 학습하고 이를 현업에 즉시 적용할 수 있도록 프로젝트 중심의 실무형 교육으로 운영됐다. 지난 3월부터 5주간 총 175시간의 교육이 진행됐으며, 각사에서 차세대 AI 인재로 선발된 27명의 교육생이 참여했다. 교육생들은 이를 바탕으로 AI 에이전트를 접목한 신규 비즈니스 및 서비스 개발 프로젝트를 수행하며 지능적 업무 자동화, AI 기반 의사결정 지원, 초개인화 서비스 구현 등 금융 현장에서 적용 가능한 혁신적 성과를 거두었다. 이은형 국민대학교 대외협력처장은 수료식 축사를 통해 “AI전략과정은 AI 에이전트를 활용한 실무 혁신 역량을 갖춘 최고 수준의 내부 전문가를 양성하기 위해 AI 기획부터 개발, 마케팅까지 전 분야를 아우르는 국내 최고 수준의 산학협력 교육과정”이라며, “175시간의 집중 교육과 높은 난이도에도 불구하고 모든 교육생이 우수한 성과로 과정을 이수한 것을 진심으로 축하한다”고 밝혔다. 이어 “이번 과정에서 수행한 프로젝트가 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 현업에 복귀한 이후에도 지속적인 노력을 이어가길 바란다”고 당부했다. ※ 관련기사 1. 국민대·삼성금융네트웍스 ‘AI전략과정’ 제5기 수료식(2026.04.20.)(중앙일보) https://www.joongang.co.kr/article/25421700 2. 국민대-삼성금융네트웍스, '삼성금융사 AI전략과정' 5기 수료식 개최(2026.04.20.)(뉴시스) https://www.newsis.com/view/NISX20260420_0003598153 3. 국민대-삼성금융네트웍스, '삼성금융사 AI전략과정' 제 5기 수료식 개최(2026.04.20.)(전자신문) https://www.etnews.com/20260420000298 4. 국민대-삼성금융네트웍스, '삼성금융사 AI전략과정' 제5기 수료식 개최(2026.04.20.)(E동아) https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=106526 5. 국민대-삼성금융네트웍스, AI 에이전트로 금융 혁신 이끈다(2026.04.20.)(대학저널) https://dhnews.co.kr/news/view/1065577862776252 6. 국민대-삼성금융네트웍스 '삼성금융사 AI전략과정' 제 5기 수료식 개최(2026.04.20.)(베리타스알파) https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=606505 7. 국민대·삼성금융, AI 에이전트 기반 실무 교육과정 마무리(2026.04.20.)(메트로신문) https://www.metroseoul.co.kr/article/20260420500116 8. 국민대-삼성금융네트웍스, '삼성금융사 AI전략과정' 제5기 수료식 개최(2026.04.20.)(한국일보) https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026042016350001324?did=NA 9. 국민대, 삼성금융네트웍스와 ‘삼성금융사 AI전략과정’ 제5기 수료식 개최(2026.04.20.)(한국금융경제신문) https://www.kfenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=657071 10. 삼성금융, AI 인재 직접 키운다...국민대와 내재화 가속(2026.04.20.)(열린뉴스통신) https://www.onews.tv/news/articleView.html?idxno=278898 11. “AI 에이전트로 금융혁신 이끈다”…국민대-삼성금융네트웍스 ‘삼성금융사 AI전략과정’ 5기 수료식(2026.04.21.)(문화일보) https://www.munhwa.com/article/11583935?ref=naver 12. “AI 에이전트 금융 적용”…국민대, 삼성금융네트웍스와 실무형 인재 27명 배출(2026.04.22.)(스마트경제) https://www.dailysmart.co.kr/news/articleView.html?idxno=123019
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