국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 개최

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NEW 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 개최

2026-06-29
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‘Human-AI Co-Evolution’ 주제로 AI 시대 인간 중심 리더십과 코칭 방향 모색

국민대학교 경영대학원은 지난 19일 국민대학교 학술회의장에서 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 2026을 개최했다고 22일 밝혔다.

국민대학교 경영대학원이 주최한 이번 컨퍼런스는 ‘인간과 AI의 공진화’를 주제로 진행됐다. 행사에서는 인간과 AI를 대체와 경쟁의 관계가 아닌 서로 영향을 주고받으며 함께 성장하는 관계로 바라보고 AI가 분석과 예측, 정보 생성과 자동화 영역을 확장하는 시대에 인간 리더와 코치의 역할을 논의했다.

기조강연은 전 LG인화원 원장 이병남 작가가 ‘경영은 사람이다’를 주제로 진행했다. 이 작가는 시장과 기업을 다양한 이해관계자가 연결된 생태계이자 존재 목적을 지닌 생명체로 바라봐야 한다면서 리더의 역할은 구성원이 잠재력을 발휘하고 스스로 성장하며 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성하는 데 있다고 말했다.

기조강연 이후에는 리더십 트랙과 코칭 트랙으로 나뉘어 총 4개 세션이 진행됐다. 리더십 트랙에서는 정현석 대표, 김소연 상무, 안병우 책임, 김철영 교수와 유건재 교수, 윤덕수 대표, 정강욱 대표, 마성혁 교수가 참여해 ‘AI 시대 리더십 리셋’과 ‘존재 목적에 기반한 양손잡이 조직개발’을 주제로 발표와 토론을 이어갔다.

코칭 트랙에는 김종명 교수, 이은주 코치, 이중대 대표, 김나정 교수와 류랑도 대표, 임창현 박사, 변형균 대표, 김웅배 교수가 참여해 ‘근원적 변화(Deep Change)를 만드는 리더의 코칭’과 ‘AI 시대 성과를 만드는 퍼포먼스 코칭’을 주제로 논의를 진행했다.

참가자들은 변화와 성과는 구성원의 자기인식과 자율성, 책임감에서 출발하며, AI가 빠르게 답과 솔루션을 제시하는 시대일수록 리더와 코치는 심리적 안전감을 조성하고 질문과 피드백을 통해 구성원이 스스로 판단하고 실행할 수 있도록 지원해야 한다는 의견을 공유했다.

모든 세션이 끝난 뒤 김나정 교수는 통합 세션에서 AI 시대 리더십과 코칭의 핵심 과제를 조화와 수용의 가치에 기반한 ‘Think·Feel·Act’의 설계로 정리했다. 이는 구성원이 새로운 관점으로 사고하고, 도전할 수 있는 심리적 안전감과 정서적 에너지를 형성하며 통찰을 실제 행동과 조직의 루틴으로 연결하도록 돕는 것을 의미한다고 설명했다.

이번 컨퍼런스는 AI 활용 기술과 방법을 소개하는 데 그치지 않고 기술 발전 속에서 인간의 존엄성과 독창성, 자율성과 책임을 어떻게 유지하고 발전시킬 것인지에 대한 논의를 진행했다. 또 대학과 기업, 리더십과 조직개발, 코칭 분야 전문가들이 참여해 AI 시대 리더의 역할에 대한 다양한 의견을 공유했다.

국민대학교 경영대학원은 앞으로도 리더십과 코칭에 관한 연구와 현장 경험을 연결하고, 사람의 성장과 조직의 지속가능한 발전을 지원하는 교육 및 교류 프로그램을 확대해 나갈 계획이다.