국민대-경찰청, ’2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식 개최

국민대학교 경영대학원(원장 김도현)과 경찰청은 치안 현장의 문제를 인공지능(AI) 및 데이터 분석 기술로 해결할 전문 인력을 양성하기 위한 『2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정』 입과식을 지난 7월 2일 국민대학교 경영대학원(경영관 503호)에서 개최하였다. 2023년 시작되어 올해로 네 번째를 맞이하는 본 과정은 7월 2일부터 9월 4일까지 약 2개월간 국민대학교에서 운영된다. 교육생은 경찰청 국·관별 추천을 거쳐 연구 계획 평가를 통해 선발된 핵심 인재 25명으로, AI·데이터 분석 분야 전문 교수진의 이론·실습 교육과 멘토링 기반 프로젝트 수행을 포함하여 총 120시간의 집중 교육을 이수하게 된다. 이날 입과식에는 강현모 교수를 비롯한 국민대학교 교수진과 경찰청 미래치안정책국 관계자 등이 참석하였다. 강현모 교수는 환영사를 통해 "현장에서 마주한 문제를 AI와 데이터로 해결하고자 본 과정에 참여하신 교육생 여러분을 진심으로 환영한다"며, "AI라는 훌륭한 파트너를 소개해 드리고자 최신 AI 기술을 총망라한 커리큘럼을 준비한 만큼, 현장 전문성을 갖춘 교육생 여러분이 기술과 결합하여 큰 영향력을 발휘하기를 기대한다"고 밝혔다. 『2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정』은 경찰청 미래치안정책국과 국민대학교 경영대학원이 공동 개발한 전문 인력 양성 프로그램이다. 데이터 수집·처리·시각화, 추론통계, 머신러닝 및 딥러닝, AI 에이전트 등 AI·데이터 분석 전문가가 갖추어야 할 핵심 역량을 다루는 2주간의 집중 교육과, 실제 경찰 업무 현안을 해결하는 6주간의 프로젝트 기반 심화 교육으로 구성되어 있다. 한편 국민대학교 경영대학원은 2013년부터 실무형 AI·빅데이터 전문 인력 양성을 목표로 AI빅데이터전공 석사과정을 운영해 오고 있다. 특히 현직자의 학업 병행을 지원하기 위하여 1년제 주말 전일 수업과 하이플렉스(HyFlex) 러닝 방식을 도입함으로써, 인공지능 및 데이터 분야의 저변 확대에 기여하고 있다.※ 관련기사 1. 국민대-경찰청, ‘2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식 개최(E동아)(2026.07.06.) https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=109655 2. 국민대-경찰청 "치안 현장 문제, AI·데이터로 해결한다"(뉴시스)(2026.07.06.) https://www.newsis.com/view/NISX20260706_0003697711 3. '치안 AI 전문가' 키운다…국민대·경찰청, 양성 과정 입과식 개최(교수신문)(2026.07.06.) https://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=207311 4. 국민대-경찰청, 2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정 입과식(한국일보)(2026.07.06.) https://www.hankookilbo.com/news/article/A2026070614520003245?did=NA 5. “범죄 꼼짝마, 딥러닝이 추적한다” 국민대-경찰청, 치안 AI 드림팀 띄웠다(스마트경제)(2026.07.06.) https://www.dailysmart.co.kr/news/articleView.html?idxno=126531 6. 국민대·경찰청, ‘2026 치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식 개최(뉴스티앤티)(2026.07.06.) https://www.newstnt.com/news/articleView.html?idxno=709101 7. 국민대-경찰청, ‘치안 AI·데이터 분석 전문가 양성 과정’ 입과식(뉴스프리존)(2026.07.07.) https://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=698147

국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 개최

‘Human-AI Co-Evolution’ 주제로 AI 시대 인간 중심 리더십과 코칭 방향 모색 국민대학교 경영대학원은 지난 19일 국민대학교 학술회의장에서 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 2026을 개최했다고 22일 밝혔다. 국민대학교 경영대학원이 주최한 이번 컨퍼런스는 ‘인간과 AI의 공진화’를 주제로 진행됐다. 행사에서는 인간과 AI를 대체와 경쟁의 관계가 아닌 서로 영향을 주고받으며 함께 성장하는 관계로 바라보고 AI가 분석과 예측, 정보 생성과 자동화 영역을 확장하는 시대에 인간 리더와 코치의 역할을 논의했다. 기조강연은 전 LG인화원 원장 이병남 작가가 ‘경영은 사람이다’를 주제로 진행했다. 이 작가는 시장과 기업을 다양한 이해관계자가 연결된 생태계이자 존재 목적을 지닌 생명체로 바라봐야 한다면서 리더의 역할은 구성원이 잠재력을 발휘하고 스스로 성장하며 성과를 창출할 수 있는 환경을 조성하는 데 있다고 말했다. 기조강연 이후에는 리더십 트랙과 코칭 트랙으로 나뉘어 총 4개 세션이 진행됐다. 리더십 트랙에서는 정현석 대표, 김소연 상무, 안병우 책임, 김철영 교수와 유건재 교수, 윤덕수 대표, 정강욱 대표, 마성혁 교수가 참여해 ‘AI 시대 리더십 리셋’과 ‘존재 목적에 기반한 양손잡이 조직개발’을 주제로 발표와 토론을 이어갔다. 코칭 트랙에는 김종명 교수, 이은주 코치, 이중대 대표, 김나정 교수와 류랑도 대표, 임창현 박사, 변형균 대표, 김웅배 교수가 참여해 ‘근원적 변화(Deep Change)를 만드는 리더의 코칭’과 ‘AI 시대 성과를 만드는 퍼포먼스 코칭’을 주제로 논의를 진행했다. 참가자들은 변화와 성과는 구성원의 자기인식과 자율성, 책임감에서 출발하며, AI가 빠르게 답과 솔루션을 제시하는 시대일수록 리더와 코치는 심리적 안전감을 조성하고 질문과 피드백을 통해 구성원이 스스로 판단하고 실행할 수 있도록 지원해야 한다는 의견을 공유했다. 모든 세션이 끝난 뒤 김나정 교수는 통합 세션에서 AI 시대 리더십과 코칭의 핵심 과제를 조화와 수용의 가치에 기반한 ‘Think·Feel·Act’의 설계로 정리했다. 이는 구성원이 새로운 관점으로 사고하고, 도전할 수 있는 심리적 안전감과 정서적 에너지를 형성하며 통찰을 실제 행동과 조직의 루틴으로 연결하도록 돕는 것을 의미한다고 설명했다. 이번 컨퍼런스는 AI 활용 기술과 방법을 소개하는 데 그치지 않고 기술 발전 속에서 인간의 존엄성과 독창성, 자율성과 책임을 어떻게 유지하고 발전시킬 것인지에 대한 논의를 진행했다. 또 대학과 기업, 리더십과 조직개발, 코칭 분야 전문가들이 참여해 AI 시대 리더의 역할에 대한 다양한 의견을 공유했다. 국민대학교 경영대학원은 앞으로도 리더십과 코칭에 관한 연구와 현장 경험을 연결하고, 사람의 성장과 조직의 지속가능한 발전을 지원하는 교육 및 교류 프로그램을 확대해 나갈 계획이다. ※ 관련기사 1. 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 개최(2026.06.22.)(경향신문) https://www.khan.co.kr/article/202606221510018 2. 국민대 경영대학원, '제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 2026' 성료(2026.06.22.)(한국경제신문) https://www.hankyung.com/article/202606220633O 3. 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 성료(2026.06.24.)(E동아) https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=109270 4. “AI와 함께 성장하는 조직” 국민대 컨퍼런스서 실천 과제 도출(2026.06.24.)(뉴스티앤티) https://www.newstnt.com/news/articleView.html?idxno=707648 5. 국민대 경영대학원, '리더십＆코칭 컨퍼런스 2026' 개최(2026.06.25.)(뉴시스) https://www.newsis.com/view/NISX20260625_0003683499 6. 국민대 경영대학원, 제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 성료…‘AI 시대’ 리더십 모색(2026.06.25.)(문화일보) https://www.munhwa.com/article/11598266?ref=naver 7. “AI 시대, 리더는 인간성을 확장하라”… 국민대 ‘코칭 컨퍼런스’ 성료(2026.06.25.)(서울신문) https://www.seoul.co.kr/news/society/2026/06/25/20260625500045?wlog_tag3=naver 8. “AI가 지능 확장할 때, 리더는 인간성 확장해야”…국민대 경영대학원 컨퍼런스 성황(2026.06.25.)(스마트경제) https://www.dailysmart.co.kr/news/articleView.html?idxno=126051 9. 국민대 경영대학원, AI시대 인간 리더·코치의 역할 찾아(2026.06.25.)(뉴스프리존) https://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=696290 10. 국민대 경영대학원, '리더십＆코칭 컨퍼런스 2026' 개최(2026.06.25.)(와이드경제) https://www.widedaily.com/news/articleView.html?idxno=296437

2026년 1차 KCLC 합격자 인증서 수여식(국민대학교 경영대학원, 역대 최다 합격자 배출)

2026년 1차 KCLC합격자 수여식 국민대학교 경영대학원, KCLC 역대 최다 합격자 배출! 2026년 5월 30일(토) 오후 1시에 국민대학교 경영관 501호에서2026년 1차 KCLC 합격자 인증서 수여식이 진행되었습니다. 2026년 1차 KCLC에서는 역대 최다로 13명의 합격자를 배출하였습니다. 이날 수여식에는 합격자 중 9분의 코치와, 뜻깊은 자리를 축하하기 위한 리더십과코칭 원우 및 동문 코치들이 함께 하였습니다. KCLC 자격은 PCC(Professional Certified Coach)로 가는 중요한 단계로서, 본인의 코칭 실력을 입증하고 전문 코치로서 발돋움 하는 의미 있는 인증서입니다. 이날 행사에는국민대학교 경영대학원 리더십과코칭전공 주임교수이신 김나정 교수님, 오랜 시간 코치들의 성장을 이끌어 오신 고현숙 교수님께서 함께 참석하여 자리를 빛내주셨습니다. 두 분 교수님의 따뜻한 격려와 축하의 말씀은 합격자분들의 여정에 깊은 의미를 더했습니다. 이 밖에도 특별히 국민대 코치들의동문 네트워크KCN 회장이신 최기연(리코 13기) 회장님, 원우들의 KCLC 합격을 위해 헌신적으로 PCC Track을 운영하고 있는 김종성(리코 1기) 코치님, 김정옥(리코 4기) 코치님, 박현혜(리코13기) 코치님과 수 많은 동료 코치들이 함께 자리하여 합격자 코치들에게 아낌 없는 축하와 지지, 응원을 보냈습니다. 이번 KCLC 합격자는 리더십과코칭 10기 양혜연 코치, 23기 이고은 코치, 23기 이문형 코치, 23기 이상훈 코치, 23기 최윤희 코치, 24기 강명신 코치, 25기 최미선 코치, 26기 김순애 코치, 26기 노세효 코치, 26기 송주연 코치, 26기 신재완 코치, 26기 양정해 코치, 26기 최윤관 코치로 총13분 입니다. 이분들은 KCLC과정을 통해 스스로를 깊이 성찰하고, 타인의 가능성을 비추는 코치로서 한층 더 성장해왔습니다. KCLC 합격을 시작으로 앞으로도 코칭의 영향력을 널리 알리는LeaCo 출신 코치님들의 빛나는 여정을 기대합니다. 국민대학교 경영대학원은 앞으로도 코치님들의 여정에 함께하며, 지속적인 성장과 나눔을 응원하겠습니다. 모든 원우님들의 멋진 커리어와 활동을 응원합니다!

경영학전공 글로벌비즈니스트랙 2026년 봄학기 기업탐방_기아 Autoland

2026년 5월 27일, KMU MBA 경영대학원 Global Business Track 봄학기 기업탐방 두 번째 일정으로 경기도 광명시에 위치한 기아 오토랜드(Autoland)를 방문하였습니다. 이번 기업탐방은 한국을 대표하는 제조기업의 현장을 직접 경험하며, 수업에서 배운 내용을 실제 산업 현장과 연결해 이해할 수 있도록 마련되었습니다. 이번 기아 자동차 공장 탐방 프로그램은 ‘기아 이해하기’, ‘기아 현장 살펴보기’, ‘기아 체험하기’ 세 부분으로 구성되었습니다. 브랜드 이해에서부터 생산 공정 견학, 제품 체험에 이르기까지 다양한 방식으로 기아의 기업 가치와 기술력을 접할 수 있었습니다. 먼저 ‘기아 이해하기’ 과정에서는 짧은 브랜드 영상을 통해 기아의 브랜드 슬로건과 브랜드 철학을 살펴보았습니다. 이어서 기아 직원이 기업의 핵심 제품 특징과 기술적 강점에 대해 설명하여, 기아의 브랜드 경쟁력과 시장 전략을 보다 명확하게 이해할 수 있었습니다. 다음으로 ‘기아 현장 살펴보기’ 과정에서는 기아 직원의 안내에 따라 공장 내부를 직접 둘러보았습니다. 자동차 생산의 주요 단계인 프레스, 차체, 도장, 의장 공정을 순서대로 견학하며 완성차가 생산되는 전 과정을 보다 직관적으로 확인할 수 있었습니다. 특히 AI와 자동화 기술이 실제 생산 현장에서 어떻게 활용되고 있는지 스마트 제조 환경에 대한 이해를 한층 높일 수 있었습니다. 마지막으로 ‘기아 체험하기’ 과정에서는 차량을 직접 시승하며 일부 기술과 기능을 체험하는 시간을 가졌습니다. 이를 통해 공장 견학 과정에서 확인한 기술 요소들을 실제 제품 경험과 연결하여 보다 생생하게 산업 현장을 이해할 수 있었습니다. 이번 기아 오토랜드 방문을 끝으로 2026학년도 봄학기 Global Business Track 기업탐방 프로그램은 성공적으로 마무리되었습니다. 앞으로도 국민대학교 MBA는 원우들이 다양한 기업과 산업을 직접 경험하며 비즈니스 역량을 키울 수 있도록 지속적으로 폭넓은 현장 학습 기회를 제공할 예정입니다!

MBA 경영학전공 글로벌비즈니스트랙 2026년 봄학기 기업탐방(하이트진로)

2026년 5월 13일, KMU MBA 경영학전공 글로벌비즈니스트랙은 2026학년도 봄학기 첫 기업탐방 프로그램을 진행하였습니다. 이번 기업탐방은 강원도에 위치한 하이트진로 홍천공장에서 이루어졌으며, 원우들은 현장 중심의 학습을 통해 기업 운영과 생산관리 전반에 대한 이해를 넓히는 시간을 가졌습니다. 홍천공장에 도착한 원우들은 먼저 하이트진로의 브랜드 영상을 시청하며 기업의 역사와 성장 과정, 그리고 브랜드 철학과 아이덴티티에 대해 이해하는 시간을 가졌습니다. 이후 본격적인 공장 견학이 이어졌으며, 현장 가이드의 설명과 함께 맥주의 원재료 선정 과정부터 발효 및 생산 공정, 제품 생산 전반에 걸친 품질관리 시스템까지 체계적으로 살펴보았습니다. 특히 원우들은 수업에서 학습한 생산관리 및 품질관리 이론이 실제 기업 현장에서 어떻게 적용되고 운영되는지를 직접 확인하며, 이론과 실무를 연결해 이해할 수 있는 뜻깊은 경험을 하였습니다. 또한 이번 탐방에서는 하이트진로가 실천하고 있는 지속가능경영 활동도 함께 확인할 수 있었습니다. 원우들은 맥주병과 소주병의 회수 및 재사용 과정을 직접 살펴보며, 기업이 환경보호와 자원 재활용을 위해 수행하고 있는 사회적 책임에 대해서도 이해를 넓힐 수 있었습니다. 마지막으로 하이트진로 체험 공간을 방문하여 브랜드 이미지와 제품의 특징을 보다 다양한 방식으로 경험하였습니다. 이를 통해 브랜드 가치와 소비자 경험 전략에 대해 더욱 생생하게 체감할 수 있는 시간을 가졌습니다. 기업탐방을 마친 후에는 대학로에 위치한 하이디라오에서 함께 저녁 식사를 하며, 이번 탐방에 대한 소감과 배운 점을 자유롭게 나누는 시간을 가졌습니다.

제3회 리더십&코칭 컨퍼런스 2026

※ 관련기사 1. 국민대 경영대학원, 인간과 AI의 공진화 주제로 ‘리더십&코칭 컨퍼런스 2026’ 개최(2026.05.13.)(동아일보) https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20260512/133903921/1 2. 국민대 경영대학원, '리더십&코칭 컨퍼런스 2026' 개최...AI 시대 리더십 방향성 논의(2026.05.13.)(이코노미스트) https://economist.co.kr/article/view/ecn202605130036

AI빅데이터전공 2026-봄학기 종강총회

초여름의 무더위가 기승을 부리기 시작한 지난 6월 13일(토), 한 학기의 뜻깊은 마무리를 위해 '소한마리정육식당 정릉점'에서 AI빅데이터전공 원우들이 모였습니다. 현업과 학업을 병행하며 숨 가쁘게 달려온 2026학년도 봄학기의 마침표를 찍고 서로의 노고를 격려하며 회포를 푸는 종강총회 자리였습니다. 시험의 중압감에서 벗어난 홀가분함 덕분인지 모임은 그 어느 때보다 기분 좋은 설렘 속에서 시작되었습니다. 불판 위에 소고기가 맛있게 익어가는 동안 대화의 주제는 자연스럽게 치열했던 지난 학기에 대한 회고로 이어졌습니다. 일과 후 늦은 밤까지 전공 과목들의 과제와 시험을 준비하느라 고군분투했던 시간들은 서로에게 건네는 시원한 음료 한 잔에 눈 녹듯 사라졌습니다. 묵은 고충을 털어낸 자리는 곧 다가올 AI Agent 시대에 맞춘 새로운 커리큘럼에 대한 기대감과 학구열로 자연스럽게 채워졌습니다. 무엇보다 이번종강총회는 서로 다른 시기에 입학한 선후배들이 한데 어우러져 끈끈한 네트워크를 다지는 값진 시간이었습니다. 학술적인 고민은 잠시 내려두고 다음 학기를 이끌어갈 원우회의 운영 방향과 다채로운 네트워킹 계획에 대한 즐거운 논의가오갔습니다. 특히 기수별 모임비 지원 등 구성원 간의 친목을 한층 더 두텁게 다질 수 있는 방안들을 이야기하며 AI빅데이터전공만의 든든한 동료애를 다시금 확인할 수 있었습니다. 한 학기 동안 일터와 학교를 오가며 눈부신 열정을 보여주신 모든 원우님들께 진심 어린 박수를 보냅니다. 이번 종강총회에서 피어난 연대감을 바탕으로 다가오는 새로운 학기에도 서로를 이끌어주며 멋진 성장을 이어갈 원우님들의 행보를 늘 응원하겠습니다!

리더십과코칭 2026년 봄학기 졸업 환송회 및 종강파티「리코, 연결의 밤」

[리코, 연결의 밤] 26기 졸업생 환송 및 종강 네트워킹 행사 국민대학교 경영대학원 리더십코칭전공은 지난 6월 13일, Sollago Banquet에서 26기 졸업생 환송과 2026년 봄학기 종강을 기념하는 「리코, 연결의 밤」 행사를 진행했습니다. 이번 행사는 26기부터 29기까지 선후배가 한 자리에 모여 서로를 연결하고 응원하는 자리로 마련되었습니다. 1부 - 26기 졸업생을 축하하고 응원하는 시간 1부는 26기 졸업생 환송회로 진행되었습니다. 김나정 주임교수님의 축하 말씀을 시작으로, 26기 졸업생 한 분 한 분을 소개하고 함께 기억하는 시간이 마련되었으며, 이어 후배들이 준비한 축하 & 응원 영상이 상영되었습니다. 이어 26기 졸업생들이 직접 전하는 영상 메시지가 상영되었습니다. 지난 2년 간의 배움과 성장, 그리고 코치로서의 고민과 다짐이 담긴 영상은 참석자들에게 깊은 공감과 울림을 전했습니다. 더불어, 한 학기를 마무리하며 느낀 소감을 나누는 시간도 이어졌습니다. 각 기수의 경험과 배움을 공유하며 서로를 응원하는 시간을 통해 리더십코칭학과 공동체의 의미를 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 2부 - 기수를 넘어 연결되는 시간 2부는 선후배 간 교류와 연결을 주제로 진행되었습니다. 참가자들은 다양한 네트워킹 프로그램을 통해 새로운 만남과 대화를 경험했습니다. 첫 번째,「반가워요 리코」에서는 같은 테이블에 배정된 선후배들이 서로를 소개하고 이야기를 나누는 시간을 가졌습니다. 서로의 이야기를 공유하며 자연스럽게 대화가 시작되었고, 처음 만난 사람들과도 편안하게 연결되는 계기가 되었습니다. 두 번째,「칭찬해요 리코」에서는 참가자들이 행사장 전체를 이동하며 다양한 기수의 구성원들과 인사를 나누고 서로에게 칭찬을 전하는 활동이 진행되었습니다. 처음 만난 사람들과 긍정의 언어를 나누는 과정 속에서 곳곳에서는 웃음과 환호가 이어졌습니다. 특히 이번 순서는 행사 전체에서 가장 역동적이었던 시간으로, 리코 구성원들의 따뜻한 관계성과 긍정적인 공동체 문화를 느낄 수 있었습니다. 이어 진행된 「경청해요 리코」에서는 음악을 활용한 팀 활동이 진행되었습니다. 음악을 듣고 함께 정답을 찾아가는 과정 속에서 자연스럽게 경청과 협력의 가치를 경험했습니다. 더불어 ‘성장’의 의미도 함께 돌아보는 시간으로 구성되었습니다. 성장은 큰 변화의 순간에만 이루어지는 것이 아니라, 리코 안에서 서로가 서로에게 영향을 주고 받으며 조금씩 스며들 듯 만들어질 수 있다는 메시지가 전달되었습니다. 마지막, 「공감해요 리코」에서는 각 팀이 생각하는 리더십코칭학과의 모습을 표현하는 활동이 진행되었습니다. 서로의 생각을 나누며, 학과 구성원들이 리코를 어떤 공동체로 경험하고 있는지 확인할 수 있었으며, 서로 다른 시선과 경험이 공존하는 리코만의 다양성을 보여주었습니다. “서로가 서로에게 선물 같은 사람들”, 연결이 만든 공동체 이번 「리코, 연결의 밤」은 졸업생들의 새로운 출발을 축하하는 자리이자, 학과 구성원들이 함께 걸어온 시간을 돌아보고 서로를 응원하는 시간이었습니다. 1부에서는 26기 졸업생 한 분 한 분의 이야기를 함께 나누며 그동안의 여정을 축하했고, 2부에서는 기수의 경계를 넘어 새로운 만남과 교류를 경험할 수 있었습니다. 이번 행사는 “리코는 서로가 서로에게 선물 같은 사람입니다”라는 메시지를 함께 나누고 확인하는 시간이었습니다. 26기 졸업생 여러분의 새로운 출발을 진심으로 축하드리며, 앞으로도 국민대학교 경영대학원 리더십코칭전공 안에서 만들어진 소중한 인연과 연결이 오래 이어지기를 바랍니다.

MBA 경영학전공 글로벌비즈니스트랙 2026년 봄학기 종강모임

2026년 6월 8일, KMU MBA 경영대학원 Global Business Track은 2026학년도 봄학기 종강모임을 진행하였습니다. 이번 종강모임은 VIPS 뷔페에서 개최되었으며, 한 학기 동안의 학교생활을 마무리하는 뜻깊은 자리로 마련되었습니다. 학기 초를 돌아보면, 원우들은 개강모임에서 처음 서로를 알게 되었고, 어느덧 3개월간의 학기 생활이 마무리되는 시점에 이르렀다. 처음에는 다소 어색했던 관계가 한 학기 동안의 수업과 다양한 교류를 통해 점차 가까워졌으며, 이제는 서로를 좋은 친구이자 든든한 동창으로 여기며 우정을 쌓아가고 있습니다. 식사 때 원우들은 자유롭게 자리를 정하고 식사를 함께하며, 한 학기 동안의 학교생활과 학업에 대한 소감, 그리고 일상적인 경험들을 자연스럽게 나누는 시간을 가졌습니다. 또한 식사 시간 동안 GBT 책임교수이신 김초월 교수님께서는 이번 학기 신입생들과 직접 이야기를 나누며, 한 학기 동안의 학교생활 전반에 대한 소감과 어려운 점이 있었는지 세심하게 살펴보셨습니다. 아울러 학업이나 생활과 관련하여 도움이 필요한 경우 언제든지 찾아와 상담할 수 있다는 따뜻한 격려의 말씀도 전하셨습니다. 2026학년도 봄학기 동안 모두 수고 많으셨습니다. 즐거운 방학 보내시고, 여름학기에 다시 만나기를 기대합니다.

2026학년도 봄학기 경영학전공, 헬스케어매니지먼트전공 종강모임

2026년 6월 13일 (토), 경영학전공과 헬스케어매니지먼트전공이 연합으로 종강모임을 성공적으로 마무리 하였습니다. 봄 학기 동안 수고하신 원우들과 교수님들이 한자리에 모여 교류하며 유대감을 형성하는 뜻 깊은 시간이었습니다. 이번 종강모임을 통해 한 학기를 의미 있게 마무리할 수 있었습니다. 모두들 수고 많으셨습니다!

2026학년도 봄학기 디지털마케팅전공 종강모임

2026년 6월 13일 (토), 디지털마케팅전공의 종강모임이 성공적으로 개최되었습니다. 이번 종강모임은 점심식사를 함께 하며 서로에 대해 더 알아가고 소통하는 좋은 기회가 되었습니다. 한 학기 동안 모두 수고 많으셨습니다! #디지털마케팅 #종강파티 #네트워킹 #함께성장

헬스케어매니지먼트전공 하계 워크숍 현장 공개

“국민대학교 경영대학원 헬스케어매니지먼트전공 하계 워크숍 현장 공개!” 교수님들과 원우들이 한자리에 모여 끈끈한 팀워크를 다지고 웃음이 끊이지 않았던 '미니 체육대회' 신나게 땀 흘린 뒤에는 탁 트인 풍경 속에서 맛있는 바베큐 파티를 즐기며 깊은 대화와 행복한 추억을 나눴습니다. 서로의 열정을 확인하며 더욱 단단해진 시간! 함께 공부하고 연구하며 멋지게 성장하는 헬스케어매니지먼트전공~~♡